Rynek pracy Praca Opole - najlepsze oferty pracy w sprzedaży w Opolu

Praca Opole - najlepsze oferty pracy w sprzedaży w Opolu

Praca Opole - ciekawe informacje dla osób poszukujących pracy

Opole jest stolicą województwa opolskiego. Położone jest nad rzeką Odrą, stanowi miasto atrakcyjne turystycznie. To również jeden z największych centrów gospodarczych w południowej części kraju oraz ważnym w skali ogólnopolskiej węzłem komunikacyjnym, ośrodkiem badawczym i akademickim.

Opole ma wiele do zaoferowania, jeśli chodzi o miejsca pracy czy możliwość rozwoju zawodowego. Chcesz dowiedzieć się więcej o rynku pracy w tym mieście? Przeczytaj ten artykuł!

 

 

Bezrobocie w Opolu

Dane GUS podają, że stopa bezrobocia w Opolu (stan na czerwiec 2023 roku) wyniosła 3%. Jest ona niższa niż stopa w całym kraju, która w tym okresie wynosiła 5%.

 

Zawody deficytowe w Opolu

W województwie opolskim jest mnóstwo zawodów deficytowych, czyli takich, na które jest największe zapotrzebowanoe na pracowników. Według badania „Barometr zawodów” te zawody to:

  • betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, pracownicy przetwórstwa metali, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, ślusarze,
  • blacharze i lakiernicy samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych, tapicerzy,
  • elektrycy, elektromechanicy, elektromonterzy,
  • fizjoterapeuci i masażyści, lekarze, ratownicy medyczni, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
  • kelnerzy i barmani, kucharze, piekarze, pomoce kuchenne,
  • kierowcy autobusów,
  • krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
  • listonosze i kurierzy,
  • magazynierzy, spedytorzy i logistycy,
  • nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych, praktycznej nauki zawodu, szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
  • pracownicy ds. jakości,
  • pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, samodzielni księgowi,
  • pracownicy socjalni,
  • projektanci i administratorzy baz danych, programiści, specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych,
  • specjaliści ds. elektroniki, automatyki i robotyki,
  • sprzedawcy i kasjerzy.

 

Wyzwania opolskiego rynku pracy

Instytut Śląski opracował raport z badania „Wyzwania opolskiego rynku pracy”.

Według tego raportu, cechami charakterystycznymi opolskiego rynku pracy są:

  • spadek aktywnych zasobów pracy,
  • nasilone migracje, tzn. uciekający kapitał ludzki i społeczny, niekorzystne przepływy migracyjne (więcej osób wyjeżdża z regionu niż do niego przyjeżdża),
  • niska mobilność przestrzenna osób zatrudnionych.
  • niedostateczne wyksztalcenie mieszkańców opolszczyzna, przy czym przeważają osoby z wykształceniem zawodowym, niski udział osób, które uczestniczą w kształceniu ustawicznym,
  • co raz większa liczba osób zatrudnionych w przemyśle, zmniejsza się natomiast liczba osób zatrudnionych w rolnictwie,
  • zmniejszający się poziom aktywności zawodowej mieszkańców, przy czym niska jest aktywność zawodowa kobiet,
  • wyższa niż w całym kraju aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych,
  • wzrastający poziom zatrudnienia cudzoziemców,
  • utrzymujący się wyższy w porównaniu do całej Polski odsetek biernych zawodowo,
  • niski poziom bezrobocia, przy czym wzrasta poziom bezrobotnych z wyższym wykształceniem,
  • utrzymujący się cały czas rynek pomocniczego pracownika (rynek otwarty głównie dla osób z wykształceniem zawodowym),
  • utrzymujące się procesy kształtowania bardziej rynku pracodawcy niż rynku pracownika, szczególnie w przypadku osób z wyższym wykształceniem,
  • utrzymujący się płytki charakter opolskiego rynku pracy (stosunkowo ograniczona liczba i struktura branż na nim działających, niewielkie zróżnicowanie firm pod względem ich wielkości).

 

Jakie zawody będą poszukiwane w 2023 roku? Dane dla Polski

„Barometr zawodów” to również źródło wiedzy o rynku pracy całego kraju. Według Barometru w Polsce będzie 141 zawodów w równowadze 27 zawodów deficytowych oraz żadnego zawodu nadwyżkowego.

Tworząc listę zawodów, przy opracowywaniu raportu, skoncentrowano się na profesjach, które pojawiają się licznie na rynku pracy oraz prowadzone są w nich rekrutacje (można znaleźć w tych zawodach oferty pracy). Przy tworzeniu listy zastosowano zasadę grupowania zawodów ze względu na zbliżone treści lub dziedziny pracy zawodowej. Pominięto te zawody, które wynikają z wyboru lub mianowania: polityków, parlamentarzystów, zawodowych działaczy organizacji członkowskich, wyższych urzędników administracji rządowej oraz samorządowej, rektorów itd. Na liście nie znajdują się również profesje związane z funkcjami religijnymi, osoby praktykujące niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii, zawody sportowe i artystyczne (te, które wiążą się z działalnością artystyczną oraz rozwijaniem profesjonalnej kariery sportowej).

Zawody deficytowe to:

  • lekarze,
  • fizjoterapeuci i masażyści,
  • pielęgniarki i położne,
  • opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
  • psycholodzy i psychoterapeuci,
  • ślusarze,
  • cieśle i stolarze budowlani,
  • spawacze,
  • kucharze,
  • elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
  • monterzy instalacji budowlanych,
  • operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
  • operatorzy obrabiarek skrawających,
  • kierowcy autobusów,
  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • mechanicy pojazdów samochodowych,
  • magazynierzy,
  • murarze i tynkarze,
  • dekarze i blacharze budowlani,
  • pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
  • robotnicy budowlani,
  • pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
  • samodzielni księgowi,
  • nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i zawodowych,
  • nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
  • nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.

 

Powiatowy Urząd Pracy - oferty pracy Opole

Pracę możesz znaleźć w agencji zatrudnienia czy Urzędzie Pracy. Jeśli chcesz znaleźć pracę w stolicy województwa opolskiego, koniecznie odwiedź Powiatowy Urząd Pracy w tym mieście! W Powiatowym Urzędzie Pracy zarealizowane są zadania w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej.

Aby dowiedzieć się więcej o tej placówce, skorzystaj ze strony internetowej urzędu pracy: opole.praca.gov.pl. Na stronie znajdziesz wiele informacji, które pomogą Ci się zarejestrować jako osoba bezrobotna, informacji o prawach i obowiązkach bezrobotnych oraz wiadomości dla cudzoziemców i osób niepełnosprawnych.

Urząd Pracy w Opolu to w dodatku miejsce, gdzie poszerzysz swoje kompetencje. Masz tu możliwość poradnictwa zawodowego oraz pomoc w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

 

Praca Opole - aktualne oferty pracy w Opolu. Gdzie szukać ofert pracy?

Jeśli jesteś gotowy do podjęcia pracy i szukasz stabilnego zatrudnienia, ogromnym bankiem ofert jest internet. Proponujemy zerknąć w pierwszej kolejności na portale pracy. Dzięki opcji filtrowania po wynikach, nie musisz przeglądać setek nietrafionych ofert pracy. Szukasz pracy w Opolu? Wybierz to w miasto w filtrach wyszukiwania! Co jeszcze jest dla Ciebie istotne na nowym stanowisku? Wysokość pensji czy prowizja? Rodzaj umowy: umowa zlecenie, umowa o pracę, kontrakt B2B, umowa agencyjna? Praca zdalna, praca stacjonarna a może praca mobilna? Praca jako młodszy specjalista czy starszy specjalista? Pracownik fizyczny czy pracownik biurowy? Aplikuj na najlepsze oferty z danego portalu! A portali jest wiele!

Pracodawcy wystawiają oferty pracy również na Facebooku. Aby je znaleźć, wejdź w zakładkę „oferty pracy” oraz spójrz na grupy o nazwie powiązanej z poszukiwaniem zatrudnienia w danej miejscowości. Przykładowe nazwy grup z pracą w Opolu to „Dam pracę praca Opole”, „Poszukujemy pracowników do profesjonalnej obsługi klienta Opole i okolice”, „Praca Opole umowa zlecenie”, „Poszukiwany pracownik produkcji Opole” „Najnowsze oferty pracy Opole” i wiele innych. Niektóre portale pracy posiadają własne grupy na facebooku, gdzie publikują swoje ogłoszenia. Każdy znajdzie coś dla siebie!

 

 

Znajdź pracę w sprzedaży!

Jeśli szukasz pracy w sprzedaży, mamy dla Ciebie specjalnie dedykowany pracy w branży handlowej portal pracy pracahandlowiec.pl! Znajduje się na nim wiele ofert pracy. Zatrudnienie mogą tu znaleźć przedstawiciele handlowi, sprzedawcy, dyrektorzy handlowi czy inny pracownicy z tej dziedziny. Dzięki możliwości filtrowania wyników znalezienie pracy dopasowanej do Twoich potrzeb to bułka z masłem! Mamy wiele ofert również w Opolu oraz w całym województwie opolskim. Wejdź na stronę i znajdź wymarzoną pracę w sprzedaży!

 

Średnie wynagrodzenie w województwie opolskim – ile wynosi? Porównanie ze średnią krajową

Ile wynosi średnie wynagrodzenie w województwie opolskim? Według danych GUS za czerwiec 2023 roku wyniosło ono 6661,16 zł brutto. W porównaniu z miesiącem wcześniej średnia pensja wzrosła o 0,16%.

Przeciętne wynagrodzenie w całym kraju wyniosło 8475,22 zł brutto.

W poszczególnych branżach wynagrodzenie w województwie opolskim wyniosło:

  • przemysł ogółem: 6866,5 zł brutto,
  • przetwórstwo przemysłowe: 6893,81 zł brutto,
  • przemysł – dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, rekultywacja: 6131,5 zł brutto,
  • administrowanie i działalność wspierająca: 5320,6 zł brutto,
  • transport i gospodarka magazynowa: 7526 zł brutto,
  • zakwaterowanie i gastronomia: 4148,39 zł brutto,
  • informacja i komunikacja: 6773,18 zł brutto,
  • budownictwo: 6181,65 zł brutto,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych: 6559,63 zł brutto,
  • obsługa rynku nieruchomości: 5867,69 zł brutto,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna: 6896,17 zł brutto.

 

 

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

  • Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
  • Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
  • Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
  • Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
  • Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.

 

 

 Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?

Załóż darmowe konto pracownika, dodaj swoje CV i aplikuj jednym kliknięciem!

  • Oferty pracy dopasowane do Twoich potrzeb.
  • Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
  • Dostęp do statystyk ofert pracy na które aplikowałeś.