Rynek pracy

Przegląd rynku pracy za rok 2022 w województwie wielkopolskim

2022-12-15 12:14:07

W niniejszym przeglądzie rynku pracy województwa wielkopolskiego skupiamy się na tym, żeby zaprezentować przekrojowe spojrzenie na sytuację pracowników i pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych.

Krótka charakterystyka rynku pracy z uwzględnieniem wynagrodzeń, ogłoszeń o pracę i stopy bezrobocia w województwie wielkopolskim

Wynagrodzenia
Według danych z GUS, średnie wynagrodzenie w województwie wielkopolskim wyniosło 5 958 zł brutto w październiku 2022 roku. Jest to 730 zł mniej niż średnia w całym kraju. Tym samym sposobem, dane województwo zaniża średnią wypłatę w całej Polsce. W dziedzinie handel, naprawa pojazdów było to 5 213 zł brutto

Ogłoszenia o pracę
Aktualnie można znaleźć w urzędzie pracy województwa wielkopolskiego około 1 334 wolnych ofert pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) aktualnie jest 45 tys. bezrobotnych w całym województwie, więc jest to około 34 osób na jedno wolne miejsce.

Pracujący i bezrobotni
Według raportu wojewódzkiego z barometru zawodów w II kwartale 2021 roku wskaźnik zatrudnienie w województwie wielkopolskim wyniósł 60%. Był to 2 najwyższy wynik w całym kraju.
W sierpniu 2022 roku stopa bezrobocia w województwie wielkopolskim wyniosła 2,8%. Przy czym liczba bezrobotnych to ok. 45 tysięcy. Według raportu z wojewódzkiego urzędu pracy województwo wielkopolskie zajmuje aktualnie pierwsze miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w Polsce.

Wykres liczby bezrobotnych z podziałem na lata w województwie wielkopolskim

Dane: GUS wrzesień 2012-2022 r.

Wskazane dane pochodzą z GUS i są stanem na wrzesień, każdego roku. Bezrobocie w województwie wielkopolskim wykazuje duży trend spadkowy w latach 2013-2019, gdzie bezrobocie spadło z 142 tys. osób do 45 tys. osób. Stanowi to prawie 70% spadek. W roku 2020 nastąpiło zahamowanie trendu spadkowego, co było spowodowane pandemią. W kolejnych latach 2021-2022 liczba bezrobotnych powróciła z powrotem do trendu spadkowego. Województwo wielkopolskie aktualnie ma taką samą liczbę bezrobotnych jak sprzed czasów pandemii.

Stopa bezrobocia w podziale na powiaty w województwie wielkopolskim

Powiaty ze stopą bezrobocia niższą niż średnia w województwie wielkopolskim:

Powiaty ze stopą bezrobocia wyższą niż średnia w województwie wielkopolskim:

Dane pochodzą z GUS i są aktualne na sierpień 2022 roku. W tym czasie w województwie wielkopolskim stopa bezrobocia wynosiła 2,8%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia są miasto Poznań (1,0%), poznański (1,1%) oraz wolsztyński (1,7%). Najwyższa stopa bezrobocia występuje za to w powiecie chodzieskim (6,6%), słupecki (7,1%) oraz koniński (8,9%). W całym województwie różnica pomiędzy najniższą a najwyższą stopą bezrobocia wynosi 7,9 punkty procentowe. 10 powiatów miało niższą lub równą stopę bezrobocia niż średnia w całym regionie, a 25 powiatów wyższe.

Sytuacja na wielkopolskim rynku pracy z uwzględnieniem stanowisk handlowych

Poniżej przedstawiona została prognoza sytuacji na stanowiskach handlowych na 2022 rok w podziale na 4 różne stanowiska handlowe w województwie wielkopolskim. Dane pochodzą z barometru zawodów. Jest to zbiór badań przeprowadzonych przez ekspertów w danych specjalizacjach na danym terenie.

Źródło: Barometr zawodów

Legenda do poniższych grafik:

Kierownicy sprzedaży

W większości województwa wielkopolskiego w zawodzie kierownik sprzedaży występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W 3 powiatach jest deficyt, gdzie eksperci zauważyli, że kandydaci często nie mają możliwości dojazdu komunikacją miejską do miejsca pracy. W 2 powiatach występuje również nadwyżka poszukujących pracy.

Pracownicy sprzedaży internetowej

W większości województwa wielkopolskiego w zawodzie pracownik sprzedaży internetowej występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W 7 powiatach jest deficyt, gdzie eksperci zauważyli, że wystąpił duży wzrost zapotrzebowania na ten zawód.

Przedstawiciele handlowi

W większości województwa wielkopolskiego w zawodzie przedstawiciel handlowy występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W 7 powiatach jest deficyt, gdzie eksperci zauważyli, że wystąpił niski przepływ pracowników.

Sprzedawcy i kasjerzy

W połowie województwa wielkopolskiego w zawodzie pracownik sprzedaży internetowej występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W drugiej połowie powiatów jest deficyt, gdzie eksperci zauważyli, że występuje praca zmianowa oraz problemy z dojazdem

Wpływ imigrantów oraz dopływ siły roboczej na rynek pracy w województwie wielkopolskim

Cudzoziemcy
Według danych GUS w 2021 roku w województwie wielkopolskim wydano 57 878 zezwolenia na pracę. Jest to ponad 7 tys. więcej niż w poprzednim roku. Liczba wydanych zezwoleń na prace dla cudzoziemców z roku na rok rośnie. Najwięcej ich wydano obywatelom Ukrainy.

Liczba studentów i uczniów
Według danych z GUS, w roku akademickim 2021/2022, w województwie wielkopolskim, w trakcie studiów było 124 310 osób oraz 30 129 absolwentów. W 2022 roku do matury przystąpiło 25 074 uczniów, z czego zdało ją 19 504 osoby. W podsumowaniu jest to ponad 150 tys. nowo wykształconej siły roboczej. Z roku na rok cały czas przybywa osób zdobywających nowe kwalifikacje, co oznacza ciągły wzrost konkurencji w niektórych zawodach i specjalizacjach.

Podsumowanie

Województwo wielkopolskie wróciło już do stanu sprzed pandemii. Liczba bezrobotnych wciąż maleje oraz stopa bezrobocia prezentuje się na bardzo niskim poziomie, w porównaniu do innych województw. Na stanowiskach handlowych w prawie całym województwie występuje równowaga pomiędzy popytem a podażą pośród poszukujących pracy. W wielu powiatach jest też deficyt kandydatów. W tym regionie ofert pracy nie jest zbyt dużo w zestawieniu z ilością osób bezrobotnych. Wynagrodzenia nie są najwyższe w kraju, ponieważ są poniżej średniej krajowej. Osób uczących się i cudzoziemców jest dość dużo w porównaniu do innych województw, czyli również jest więcej nowej siły roboczej.

---