Rynek pracy

Przegląd rynku pracy za rok 2022 w województwie lubelskim

2022-11-21 11:49:04

W niniejszym przeglądzie rynku pracy województwa lubelskiego skupiamy się na tym, żeby zaprezentować przekrojowe spojrzenie na sytuację pracowników i pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych.

Krótka charakterystyka rynku pracy z uwzględnieniem wynagrodzeń, ogłoszeń o pracę i stopy bezrobocia w województwie lubelskim

Wynagrodzenia
Według danych z GUS z sierpnia 2022 roku, średnie wynagrodzenie w województwie lubelskim wyniosło 5 595 zł brutto. Jest to 998 zł mniej niż średnia w całym kraju. Tym samym sposobem, Lubelszczyzna nie należy do województw z największą średnią wypłatą. W dziedzinie handel, naprawa pojazdów było to 4 762 zł brutto

Ogłoszenia o pracę
Aktualnie można znaleźć w urzędzie pracy województwa lubelskiego ponad 57 tys. wolnych miejsc pracy i prawie 20 tys. ofert. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podaje, że obecnie występuje 59 tys. osób bezrobotnych na Lubelszczyźnie, więc jest to około jeden kandydat na jedno wolne miejsce. Oznacza to, że ofert pracy jest dużo. Najwięcej ogłoszeń wpływa z Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej, a najmniej w Parczewie.

Pracujący i bezrobotni
Według Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności pracujących pod koniec 2020 roku było 869 tys. osób. Z czego ponad 25% była zatrudniona w sektorze publicznym oraz 55% to mężczyźni.
W sierpniu 2022 roku stopa bezrobocia w województwie lubelskim wyniosła 7,8%. Przy czym liczba bezrobotnych wynosiła ok. 59 tysięcy. Według wojewódzkiego urzędu pracy w Lublinie najwięcej poszukujących pracy to ci długotrwale bezrobotni, w przedziale wieku 35-44 oraz wykształceniem zasadniczym zawodowym.

Wykres liczby bezrobotnych z podziałem na lata w województwie lubelskim

Dane: GUS wrzesień 2012-2022 r.

Wskazane dane pochodzą z GUS i są stanem na wrzesień, każdego roku. Bezrobocie w województwie lubelskim wykazuje duży trend spadkowy w latach 2013-2019, gdzie bezrobocie spadło z 127 tys. osób do 66 tys. osób. Stanowi to ponad 50% spadek. W roku 2020 nastąpiło zahamowanie trendu spadkowego, co było spowodowane pandemią. W kolejnych latach 2021-2022 liczba bezrobotnych powróciła z powrotem do trendu spadkowego. Województwo lubelskie aktualnie ma o ok. 10% niższą liczbę bezrobotnych niż sprzed czasów pandemii.

Stopa bezrobocia w podziale na powiaty w województwie lubelskim

Powiaty ze stopą bezrobocia niższą lub równą niż średnia w województwie lubelskim:

Powiaty ze stopą bezrobocia wyższą niż średnia w województwie lubelskim:

Dane pochodzą z GUS i są aktualne na sierpień 2022 roku. W Lubelskim stopa bezrobocia wtedy wynosiła 7,8%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia są łukowski (3,7%), miasto Lublin (5%) oraz łęczyński (5,2%). Najwyższa stopa bezrobocia występuje za to w powiecie krasnostawskim (14,8%), włodawskim (15,5%) oraz hrubieszowskim (15,8%). W całym województwie różnica pomiędzy najniższą a najwyższą stopą bezrobocia wynosi 12,1 punkty procentowe. 9 powiatów miało niższą stopę bezrobocia niż średnia w całym regionie, a 15 powiatów wyższe.

Sytuacja na lubelskim rynku pracy z uwzględnieniem stanowisk handlowych

Poniżej zamieszczona została prognoza sytuacji na stanowiskach handlowych na 2022 rok w podziale na 4 różne zawody handlowe. Wszystkie dane pochodzą z barometru zawodów, które jest badaniem jakościowym. Powstaje ono na podstawie opinii ekspertów w danym zawodzie.

Źródło: Barometr zawodów

Legenda do poniższych grafik:

Kierownicy sprzedaży

W województwie lubelskim zawód kierownik sprzedaży w większości powiatów jest na równi popytu z podażą pośród poszukujących pracy. Jedynie region lubelski ma deficyt pracowników. Według ekspertów spowodowane jest to przez niechęć ludzi do pracy, nieodpowiednie kwalifikacje kandydatów oraz zbyt duże oczekiwania finansowe.

Pracownicy sprzedaży internetowej

W zawodzie pracownik sprzedaży internetowej jedynie w mieście Lublin można zauważyć deficyt poszukujących pracy w województwie lubelskim. Według ekspertów jest to spowodowane nieodpowiednimi kwalifikacjami kandydatów. Równowaga popytu i podaży pośród poszukujących pracy wynika z posiadania własnych działalności gospodarczej oraz dużego wzrostu zainteresowania tym handlem internetowym po lockdownie. W powiecie opolskim nie odnotowano żadnych danych na ten temat.

Przedstawiciele handlowi

W zawodzie przedstawiciel handlowy w województwie lubelskim znaczna większość powiatów jest na równi z popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Miasto Lublin jednak ma nadwyżkę kandydatów, czego powodem według ekspertów jest przeniesienie sprzedaży do Internetu. W powiecie janowskim za to występuje deficyt poszukujących pracy ze względu na niskie wynagrodzenia i nadwyżkę pracodawców.

Sprzedawcy i kasjerzy

W województwie lubelskim aż w 9 regionach występuje deficyt poszukujących pracy. Według ekspertów głównymi powodami są niskie zarobki, praca zmianowa oraz powstanie nowych sklepów. W powiecie radzyńskim jest nadwyżka kandydatów.

Wpływ imigrantów oraz dopływ siły roboczej na rynek pracy w województwie lubelskim

Cudzoziemcy
Według danych GUS w 2021 roku wydano 16 399 zezwolenia na pracę. Jest to niecały tysiąc więcej zezwoleń niż w poprzednim roku. Liczba cudzoziemców w województwie lubelskim ciągle rośnie. Najwięcej zezwoleń wydano obywatelom Ukrainy.

Liczba studentów i uczniów
Według danych z GUS, w roku akademickim 2021/2022, w województwie lubelskim, w trakcie studiów było 66 290 osób oraz 17 181 absolwentów. W 2022 roku do matury przystąpiło 15 812 uczniów, z czego zdało ją 12 194 osoby. W podsumowaniu jest to ok. 100 tys. siły roboczej, która zdobywa nowe kwalifikacje na rynku pracy. Z roku na rok cały czas przybywa osób wykształconych, co oznacza ciągły wzrost konkurencji w niektórych zawodach i specjalizacjach.

Podsumowanie

Województwo lubelskie wróciło już do stanu sprzed pandemii. Liczba bezrobotnych wciąż maleje, ale stopa bezrobocia prezentuje się na dość wysokim poziomie, w porównaniu do innych województw. Warto zwrócić uwagę, że 23 na 24 powiaty posiadają bezrobocie wyższe niż średnia dla całego kraju (4,9%). Na stanowiskach handlowych głównie występuje równowaga pomiędzy popytem a podażą pośród poszukujących pracy. Jest jednak sporo powiatów również z deficytem pracowników. Na Lubelszczyźnie jest dużo nowych ofert pracy, jednak bezrobotnych również jest niemało. Wynagrodzenia nie są najwyższe w kraju, ponieważ są poniżej średniej krajowej.

---